Carrières

Politique RH

Notre politique RH a été mise en place depuis plusieurs années autour d’un certain nombre d’actions :

Accompagner la transformation digitale

• Favoriser le télétravail lorsque le poste le permet
• Former les salariés au M.E.S (Manufacturing Execution System)

Écouter les besoins

• Expression du personnel
• Ouvrir le dialogue entre les équipes de management et les salariés (management participatif)

Développement personnel et collectif

• Permettre à chacun de trouver sa place dans l’entreprise
• Donner la possibilité de se former et d’évoluer au sein du Groupe

Favoriser le bien-être au travail

• Anticiper les risques professionnels liés à chaque poste de travail
• Aménager chaque poste de travail pour que le salarié soit dans de bonnes conditions pour travailler